「当你工作许多年,还有权利谈梦想吗?」28岁后的你,当然绝对

离开台湾工作也有些日子了。由一个高头衔国际品牌经理,转变成品牌设计总监的头衔。

在过去,拥有不错的工作、头衔、还过得去的薪资,长时间出差之下,让我在今年第二季决定离开台湾,全因为工作的原因,这是条件高的人都会有的典型思想!追求自我实现与筑梦踏实,企图在工作里找到梦想,以为职场是灵魂的落脚处,觉得「灵肉合一」才是理想工作。可是事与愿违,即使曾经看似可以在工作中圆梦,久了也不知什幺时候开始变了调,离自己期待中的梦想愈来愈远,心中再也不起一丝悸动。但是,我还是喜欢做设计,设计让我可以很自在,更像我自己!

「当你工作许多年,还有权利谈梦想吗?」28岁后的你,当然绝对

也有跟我同年纪的人,满怀高昂斗志、满腔热血,到职场工作两年三年、五年十年过去了,才发现多数的工作就是一个工作而已,根本找不到梦想,无法给灵魂一个归宿。

这样的失落感是可想而知的,让人不免开始自我质疑:「是我不够努力找到理想工作?」还是「我必须改变自己的梦想?」

其实,都不是!请停止自我否定,认清楚一个现实,多数的工作说穿了就是一个饭碗,根本无法容纳梦想,就算有梦想也是老闆的梦想,和自己一点关係都没有,这是事实,不是费尽千辛万苦寻寻觅觅可以改变的。

那幺,请从云端飘然而下,来到人间,正视工作最重要的一个本质,它就是饭碗,让人经济独立、自给自足的一个依靠,先站稳这一步,填饱肚子后再谈其他也不迟。如果连这一点都无法满足,生活不下去,拖累别人,谈其他都是多余,包括不存在自我的自我实现,以及八字没一撇的梦想….

何妨把工作当作一个灵肉分离的修道场,一旦这幺想,心中会踏实,不再虚无飘渺,也不再自寻苦恼。

本週专栏我想分享一下自己的亲身经验,关于工作与过去梦想,你应该如何去做、去面对下个阶段,与大家分享;当然,你依旧必须好好思考一下,自己的近、中远程的规划,会来的更实际点:

1.面对生活与工作的撞墙期,请好好面对真实的自己!

不论年轻或中年,不论工作了多久时间,总是会碰到撞墙期!也可以随时随地,都会遇到不顺心的情况!每个人一生都会走到空亡期,更不要说看见前方的路,在旁边的亲友会着急的一个劲儿摇头说:「真是看不懂他在干什幺呀!」就算卯足了劲的努力,还是求职不顺或找不到理想工作。

所以,鬼打墙的时候,不要谈梦想、找灵魂,因为不会有的!仔细想想,不在工作中追求自我实现,而是在下班后追寻梦想,也就是说先让需要吃喝的肉体有个安顿,但也同时继续在为自己的梦想努力,两边都做着做着,都不放弃,当云雾散开去、阳光露脸时,一条明确的道路就会出来了。

2.不要老觉得,身边朋友不懂你、老泼你冷水!放手让自己去发展吧!

对于一个公司、老朋友而言,主管或者高阶经理人是要多元精彩、换过3至5份的稳定工作,把不同产业的经验分享交给垂直管理的上与下,你的视野绝对要广;当然,会影响公司接下来的发展及下属的眼界。许多会工作的人,不光工作能力强外,且个性分明、社交能力也好。但总会发现为什幺都升不上去、一待就待着五年以上,上不去就是上不去。原因很简单「你的生活经验不够丰富」、「一份工作待太久了」、「你是否是一个会接受新知识、潮流的好奇学习的人?」于是,为何不趁还年轻,去看看走走外面的世界呢?

3.到自己梦想的工作去工作,肯定要抛开过去的舒适圈、美好日子!

假设,你是一个害怕拒绝改变与挑战,缺少不同环境的历练,也会让你的老闆担忧、烦恼关于你的未来。离职、换工作,绝对不是一个坏事!年轻就去体会不同公司的文化、历史、品牌精神。如果你年轻到现在换不到三份工作,其实很危险,因为你格局太窄了!换工作,可以潜移默化让我们学习更多关于拓宽经验範围,而且更可以累积人脉、学习不同的技能。这点,我肯定相信!

4.没人在意你是什幺科系毕业!谁说一定要学以致用!

我身边的人,一路从大学念到研究所都是同一系所毕业,心里想着:「一定要学以致用,否则岂不白白浪费了六年?」在科技大厂、医院、学术机构等会指定科系外,企业开的职缺里七成以上是科系不拘,也就是说大部份的工作其实不限定科系,大多数人毕业后是学非所用。因此,很多社会新鲜人都最后必须坦然接受一个事实:念大学或研究所是在培养一个人的学识与涵养,恐怕与未来所从事的职务毫不相干,而这些学识与涵养虽不等于技能,但绝对有助于开拓见识与视野。人际关係也是这样培养起来的!

5.大多数的人都说:「工作要符合兴趣才对!」才怪!这句话肯定是错的!

很多人听信这句话,拿着兴趣去检视所有应徵的工作,结果发现没有一个工作是可以完全套用上自己的兴趣,因此失去方向、抱怨工作不合、流动率高,心里老是挂着想去做有兴趣的工作,而不珍惜目前的工作。

而真相是,并非所有工作都能符合兴趣,但切记:一定要符合你喜欢的属性。在职场里,有一种测评工具是了解每个人对工作属性的偏好度,一般人对于偏好度高的工作属性做起来最得心应手,也最有热情,表现自然是最好。而偏好度其实就是我们日常白话说的「喜欢」。比如我偏好室外工作,对于与孩子互动多的环境会有如鱼得水的感觉,但是不偏好使用机械,那幺同样是在游乐场工作,我就比较合适带小朋友玩游戏,而不适合操作游戏设备。就像我自己偏好人与人沟通的工作,在分析上也很拿手,可以独立作业,但不偏爱讨价还价的环境,对于扛责任的事情会压力很大,那幺同样是在品牌销售任职,我比较适合在媒体公关,不适合在前枱帮客户买卖。喜欢自己的工作,才会燃烧热情,乐在其中,付出多少也不以为苦,这样的人最幸福,大家都会羡慕。这点,唯独自己才清楚明白!

说到梦想,生涯规划不是「找工作」,而是「经营人生」,追求的是人生全面性的满足,工作只是其一,不是全部,还有其他面向。当然也重视工作,不过更重视有无意义、有无价值,一个有成就感的人生不是看外在价值,不是追求功成名就,而是对自己产生的意义有多大、对家人的连结有多强、对社会的奉献有多少。如果答案是肯定的,他们可以不在乎它是不是「工作」,以及会不会影响前途。

因此,梦想,在一路追寻自我的过程中,一定有迷惑、有矛盾,会做错选择,会挫折失败,出现撞墙期,而且一时半刻无法顺利转弯,可是它们都是成长的养分,都会回馈到工作岗位上的表现;一旦打破非要学以致用不可的观念,很多工作一段时间的人,在选择工作上会更海阔天空,容易跨出去第一步,也容易接受学非所用的环境,而更专注于职能上的精进。我自己就是过来人,不做公关、时尚媒体工作、品牌端的大小事务;于是,我现在变成了设计师,好好享受生活与日常经验,未来,我们一起加油,再加油勇敢检视自己的人生!

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